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Human Capital Business Partner II

Job ID 20000934-IT Agrate Brianza, Italy

Our professionals balance analytical skills, deep market insight and independence to deliver solid, defensible analysis and practical advice to our clients. As an organization, we think globally. We create transparency in an opaque world, and we encourage our people to do the same. That means when you take your place on our team, you’ll discover a supportive and collaborative work environment that empowers you to excel. If you’re ready to share your perspective with the world, then you can make a real impact here. This is the Duff & Phelps difference. 

 

At Duff & Phelps, your work will help protect, restore and maximize value for our clients. Join us and together we’ll maximize the value of your career.

 
L'opportunità:

Il team Human Capital è attualmente alla ricerca di un Business Partner per fornire supporto proattivo per le operazioni in tutta l'Europa centrale. Questo è un ruolo adatto ad un team-player con molta iniziativa e professionalità, capace e motivato.

 
RESPONSIBILITIES:
 
  • Fornire supporto quotidiano al team senior BP e ai team europei sull'intero ciclo di vita dei dipendenti che include:
        - Induction / onboarding
- Performance and talent management
- Procedure disciplinari
- Comunicazioni con i dipendenti: lettere riservate, periodi di prova etc. relativi ai dipendenti
- Comunicazione delle modifiche mensili dei salari e aggiornamento della documentazione e dei record correlati
- Predisposizione dei dati e della documentazione relativi ai dipendenti
- Gestione delle uscite/dimissioni
  • Supportare il team BP con le attività di M&A HR (pre e post accordo), comprese le procedure di armonizzazione.
  • Contribuire a rivedere e migliorare le policies e le procedure europee e gestirne comunicazione e attuazione.
  • Supportare i processi di gestione delle prestazioni e la formazione in tutta l’area.
  • Supervisionare la gestione della piattaforma europea di servizi condivisi che include la gestione del ciclo di vita dei dipendenti dall'onboarding all'uscita.
  • Agire come punto di collegamento tra HC e Finance

REQUIREMENTS:
 
  • Minimo 5 anni di esperienza in ambito risorse umane, servizi condivisi o comunque una posizione generalista, acquisita nell’ambito dei servizi di consulenza
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
  • Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle best practices
  • Comprensione ed esperienza nell’ ambiente dei servizi condivisi
  • Familiarità con la struttura e le dinamiche del contratto nazionale di lavoro
  • Familiarità con le procedure PMP
  • Familiarità con i sistemi / reportistica HRIS
  • Esperienza come business partner / client facing
  • Familiarità con HR M&A
  • Esperienza e comprensione nella gestione di informazioni altamente riservate
  • Capacità di affrontare cambiamenti di priorità / gestione dei cambiamenti
  • Ottimo Excel / PowerPoint
  • Capacità di organizzazione delle risorse, gestione del tempo e delle priorità
  • Elevati standard di integrità
  • Collaborazione
  • Esperienza nella gestione del personale
  • Capacità di lavorare sia in modo indipendente sia come parte di un team, in autonomia e con il minimo controllo
  • Eccellente comunicatività
  • Motivazione e grande spirito di iniziativa

In order to be considered for a position at Duff & Phelps, you must formally apply via careers.duffandphelps.jobs 

 

Duff & Phelps is committed to equal opportunity and diversity, and recruits people based on merit.

 

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